Cómo se estima el finiquito
Una base común para el finiquito o indemnización es cierta cantidad de meses de sueldo por cada año de servicio — a menudo un mes por año, aunque varía. Esta herramienta multiplica tu sueldo mensual por tus años de servicio y un factor ajustable, y luego suma el valor en dinero de los días de vacaciones pendientes, calculado como tu valor diario por los días adeudados.
Ajusta el factor a tus reglas
Como la ley de finiquito difiere tanto entre países y contratos, el factor es totalmente editable. Ponlo en uno para un mes por año, o en lo que indique tu código laboral local o contrato de trabajo. Si tus reglas cuentan años parciales o topan el total, ajusta los años y el factor en consecuencia.
Una guía, no asesoría legal
El finiquito real puede incluir aviso previo, bonos por antigüedad, gratificaciones proporcionales, tratamiento tributario y topes legales que una fórmula simple no captura. Toma el resultado como una referencia para planificar, y confirma el monto exacto con tu empleador, un abogado o tu autoridad laboral local.
Nota: esta es una estimación general, no asesoría legal. Los montos de finiquito dependen de tu ley local y contrato.
Preguntas frecuentes
¿Qué factor uso?
Depende de tu jurisdicción y contrato. Un mes de sueldo por año de servicio es un punto de partida común; revisa tu ley laboral local para la cifra exacta.
¿Incluye impuestos?
No. Muestra una estimación bruta. El finiquito tributa distinto en muchos lugares, así que tu monto neto puede diferir.